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公司降薪且实际履行超一个月,劳动者在之后提出异议还能要回降的工资吗
劳动纠纷
2023-01-05 18:39:14
共有1位律师解答
公司给降工资是典型修改劳动
合同
的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出
劳动仲裁
,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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