在公司上班10个月被公司辞退谈好补尝金，一星期后被招回加时降薪不能接受自己离职原来的补尝金还生效吗
劳动纠纷
2022-11-22 12:31:44
共有17位律师解答
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您好，公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形使劳动 合同 无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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一星期后被招回加时降薪不能接受自己离职原来的补尝金还生效
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可以直接和单位协商要求其单位支付相应的补偿追问：单位说新入职自己离职给单位造成损失原来的补尝不生效合法吗解答：造成什么损失单位有具体的书面通知吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
