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退休年龄到了，档案年龄未到，公司辞退有补偿吗？

劳动纠纷

2024-06-26 11:30:13

还未办理退休手续，劳动合同未到期的，公司辞退，可以要求经济补偿
您好退休年龄到了档案年龄未到公司辞退没有补偿
年龄到了，档案年龄未到，公司辞退有补偿N
需要根据劳动合同等证据进一步分析给出建议
员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿
达到退休年龄被公司辞退没有赔偿
可以根据劳动合同来要求赔偿
你好，这种情况是没有补偿
退休年龄到，公司辞退无补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致公司违法风险增加。
处理方式一般遵循劳动合同自然终止原则。选择此方式应确保员工已达法定退休年龄，并依法享受基本养老保险，以避免可能的劳动争议。
无补偿。员工到退休年龄，公司可依法终止劳动合同，无需支付补偿。操作时应确保员工已享受基本养老保险，并妥善办理离职手续，以避免法律纠纷。
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