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同时入职同时被辞退，赔偿金不同，可以起诉吗

劳动纠纷

2024-06-29 11:50:20

沟通过具体原因吗，如果是签订相关协议，可能因为协商一致，达不到诉求
虽然同时入职，同时被辞退，如果你们公工资不同，赔偿金也不一样。
你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是
可以同时起诉。根据《劳动合同法》规定，若用人单位辞退员工情况符合法律规定，应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。若您和同事情况相同却获得不同赔偿，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损。
常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先可尝试与公司协商，若无果，可寻求劳动仲裁或第三方调解。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求。
可以起诉。操作如下：1. 收集证据，包括合同、工资单、辞退通知等；2. 咨询律师，了解法律程序和权益；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼；4. 准备起诉状，明确诉求和赔偿金额；5. 出庭应诉，维护自己的合法权益。
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