当时试用期是三个月，延长了一个月。试用期最后两天，填完过了一天通知我要辞退我，这种是有赔偿的嘛
劳动纠纷
2024-06-28 23:12:45
共有3位律师解答
-
是的，试用期被无故辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位违规延长试用期后辞退员工需支付赔偿金，以试用期满月工资为标准，按超出的法定试用期时间计算。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如损失工资、影响就业等。
-
试用期被辞退，可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿可与雇主协商；如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。选择仲裁需准备相关证据，如合同、工资单等。
-
可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
