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入职之日起就签订劳动合同吗
2021-03-19 15:53
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精选案例
员工从入职之日起直接签订正式合同，这样可以吗
可以。
第一天入职就签订了劳动合同+第二天想辞职
没有过错，不需要赔偿。
关于入职一直未签订劳动合同
如果从入职第二个月开始未签订劳动合同，则如果你申请解除劳动合同，则可以主张11个月的双倍工资赔偿，如果不解除劳动合同，则一年以后自动转为无固定期限劳动合同
入职两个月未签订劳动合同
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，建议及时与用人单位协商，协商不成可以向工作地的劳动监察大队投诉。
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