法律咨询

员工从入职之日起直接签订正式合同，这样可以吗

其它综合

2013-07-12 12:32:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

刚刚入职，还没签合同，可以直接走吗？

按照合同约定办理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同签订后多久未开算解除合同

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工作两天签合同，但不能适应，可以直接去吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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合同生效时间能否在签订之前

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如跟派遣单位签订了合同，是否自入职之日起就享有单位所提供的各

是的，从入职之日起就该缴纳各种保险

从用工合同签订之日起，用人单位就必须为员工交保费吗？

你好！用人单位应当自用工之日起为劳动者缴纳社保费用。因此，你有权要求单位为你补缴两个月的社保费用。如

1.劳动法上是否有规定员工在公司工作满一定年限后应转为正式员

你受到的待遇是不公平的。公司应该与你签订长期合同，应该给予福利待遇。劳动法及配套规章对你的情况是有充

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