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2016年11月16日入职，截止目前未签订过劳动合同，在本人催问下，今天收到了一份劳动合同模板，但是内容有点问题，请问我应该怎么办。如果现在申请解除劳动合同，是否有相关的经济补偿，谢谢！

劳动纠纷

2018-01-12 09:39:25

如果从入职第二个月开始未签订劳动合同，则如果你申请解除劳动合同，则可以主张11个月的双倍工资赔偿，如果不解除劳动合同，则一年以后自动转为无固定期限劳动合同
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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