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用工之日不签订劳动合同双倍工资吗
2021-03-19 15:43
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精选案例
公司没有签订劳动合同双倍支付工资,工资具体指什么
你好,一般是指不含加班费的本人前十二个月工资性收入。
没有签订劳动合同,赔偿双倍工资差额,是指双倍工资减除已发工资的剩余吗?
过去12个月的平均工资
我是用工方由于没签订劳动合同产生纠纷现在 双倍工资已经赔付 对方提出补交社保 是否合理
如果你没有为其缴纳社保,那么补缴社保的要求是合理合法的
未签订劳动合同,双倍工资的计算方法
这个需要请律师写仲裁书具体计算的。
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