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我是用工方由于没签订劳动合同产生纠纷现在 双倍工资已经赔付 对方提出补交社保 是否合理
合同纠纷
2018-06-05 12:52:09
共有4位律师解答
如果你没有为其缴纳社保,那么补缴社保的要求是合理合法的
补缴社保要求是合理的,但你可以要求其承担个人部分
合理
用工单位有义务缴纳社保
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