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用工之日起几天签订劳动合同
2021-03-19 15:34
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精选案例
企业与个人用工没有签订劳动合同
你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。用人单位拖欠工资和社保费的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起什么内订立书面劳动合同
一个月。。。
本人67用工12年未签订劳动合同赔付
可要求签订无固定期限劳动合同，否则按工龄赔偿。
2006年11月进入用工单位，2009年与用工单位签订五年劳动合同，期满后未续签合同用工至今，现用工
您好，建议您申请劳动仲裁，主张合同到期不续签的经济补偿，详细情况建议您咨询律师后处理。
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