法律咨询

欠发的工资和五险一金应由谁负担

债权债务

2012-06-09 19:28:22

你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。用人单位拖欠工资和社保费的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

公司给员工放长假，怎么给费用啊，五险一金由谁来承担

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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员工在公司上班，五险一金谁承担

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些

消费者公益诉讼

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企业没有和员工签订劳动合同

违法。可以要求签订劳动合同，并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察，

用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

企业用工是否必须签订劳动合同

是必须签订劳动合同，有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。

和企业没有签定劳动合同

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿.可以在律师

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

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借据与欠条法律效力不同。借据侧重借款约定，应明确借款金额、期限等；欠条确认欠款，需注明欠款原因、金额

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你好，你当时是因为什么原因办的分期呢

您好，我欠小贷1800，结果法院冻结了我1800，我想问一下

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