法律咨询

欠发的工资和五险一金应由谁负担

债权债务

2012-06-09 19:28:22

你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。用人单位拖欠工资和社保费的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5168

公司给员工放长假，怎么给费用啊，五险一金由谁来承担

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工在公司上班，五险一金谁承担

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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企业没有和员工签订劳动合同

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用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

企业用工是否必须签订劳动合同

是必须签订劳动合同，有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。

和企业没有签定劳动合同

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿.可以在律师

借条没写还款日期借款纠纷的诉讼时效是几年

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