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合同上签的工资但公司会考核工资吗
2021-10-10 04:02
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精选案例
公司裁员赔偿工资是劳动合同上的基本工资,还是平时所领的总工资,平时工资包括有基本工资
您好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
我们劳动合同公司没给,工资是基本工资+绩效工资+岗位工资
您好,单位不签订劳动合同可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
合同上的工资是基本工资吗?劳动合同上写的工资是基本工资吗?
你好,需要看你们是如何约定的。
在试用期公司没有按合同给工资
您好,如果是低的,在无正当理由的情况下,属于拖欠工资,建议先协商,协商不成可考虑以公司未按时足额发放劳动报酬为由解除劳动合同,要求支付经济补偿,再申请劳动仲裁维权。
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