不合理劳动合同条款合法吗
2021-03-09 10:12
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精选案例企业如何与员工签订劳动合同？合同条款中如何约定？怎样合法保护企业不受员工跳槽而造成经济损失？员工提前一个月辞职,你公司不同意,员工也可以解除合同 你们没有约定违约责任,但可以就实际损失要求对方支付,但可能举证比较难. 关于劳动关系问题的处理,你如有时间,可以预约一个时间,可以到你公司考察后,提供劳动管理的具休意见
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公司制定的劳动合同条款是否合法可向劳动部门投诉!
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随易解出劳动合法吗首先，用人单位解除劳动合同，是需要有一定条件的，在劳动合同法中有明确的规定，例如不能胜任工作或者严重违纪等等。其次，按照你所说的，并不是用人单位解除劳动合同，而是让你们自己去辞职的，这就完全是两个概念了。最后，解除劳动合同还要涉及经济补偿金等等问题，所以建议你们找个律师当面咨询一下比较好。（律师助理解答）
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公司合同条款不符合劳动法，有效吗？违反法律 规定的部分无效。 培训费的具体数额由公司承担举证责任。
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