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劳务派遣的员工跳槽的工龄如何算
2021-03-03 14:47
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精选案例
劳务派遣员工的住房公积金在劳务公司不发怎么办
你好，仲裁
劳务派遣工工龄的计算
根据《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的相关规定，你这种情况工龄应当连续计算，所以应当是从99年开始计算。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
合同主体变更，服务对象未变，劳务派遣员工可连续算工龄吗
可以
我之前和公司的劳务派遣签订的合同，然后又和公司签的合同，请问之前的劳务派遣合同算工龄吗？
你好！根据你描述的情况来看，你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询当地社保部门，详细了解下具体的规定。
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