公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿

更新时间：2021-11-21 13:17

公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

律师解答

劳务派遣员工的用工单位倒闭的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

厂里要倒闭，我们是和劳务公司派遣签的合同，赔偿怎么算

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭，遣散员工，员工如何补偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司倒闭，员工被解雇，如何补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣公司倒闭后怎么办

就是我是劳务派遣公司的去另一个工厂打工工厂倒闭了怎么赔偿我

如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司劳务派遣，怎么补偿，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬迁，对于我们劳务派遣工怎么赔偿

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬迁，劳务派遣合同工怎么赔偿啊

得确认劳动关系，如果是派遣是不赔偿的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

用工单位倒闭，劳务派遣工如何拿补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

自己的孩子7个月还买哺乳期，公司要求我（男）去外地参加半个月的培训，不去就按照旷工处理

如果公司因您拒绝参加培训而对您进行处罚，您可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如公司通知、处罚决定等；其次，向工会或劳动仲裁机构投诉，说明情况并提供证据；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

试用期可以离职嘛

试用期可以离职。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致后立即办理离职手续；2. 提前通知解除，劳动者提前三日通知用人单位，到期后办理离职手续，领取工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

如何支付客户单方面终止合同的费用

按合同上写明的方式进行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

7002

图文数

咨询我

热门知识