经济补偿金怎么扣除社保
2021-03-13 23:26
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精选案例关于经济补偿金是怎么算的？经济补偿金根据实际工作年限计算，但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前，你与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。 工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。 满意请采纳。
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被辞退，经济补偿金怎么算？你好： 如果公司因员工违纪而辞退，属于劳动合同法第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。 如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复劳动关系。 如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第41、42条规定的，则劳动者可以主张经济补偿金。 根据你的情况：经济补偿金为2个月工资。
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未足额交纳社保申请经济补偿金可以看有没有其他的违法之处，再决定如何申请劳动仲裁。具体可以来电咨询。
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经济补偿金俩月没给怎么办可以申请劳动仲裁并要求加付25%，如需帮助，可来电或来所面谈！本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
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