关于经济补偿金是怎么算的？合同签定的时间不够一年,但实际已经工作一年半,这个补偿金要按一年的算还是半年?补偿金的金额是半个月工资还是一个月的?公司不承认签合同前期有在这个公司工作?这个要怎么证明(因为在此之前没有签合同,而且把我们的打卡也收了)?
合同纠纷
2009-10-24 12:18:32
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工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。建议收集与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等
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经济补偿金根据实际工作年限计算，但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前，你与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。
工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
