孕期调岗逼迫员工辞职
2022-03-28 09:32
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精选案例公司以调岗为由变相逼迫员工辞退怎么办？调岗如果违反劳动合同的约定，则违法。
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转岗调岗逼员工离职，单位为规避辞退员工给予赔偿而采取调岗等手段逼迫员工主动辞职应该怎么办你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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员工不同意离职调岗，老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职，但员工不同意换岗，就走劳动仲裁，请问公司现在该如何解决。调岗不能交给报酬和职务，否则还是需要支付经济补偿金，没签订劳动合同需要支付双倍工资，所以建议协商处理
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劳动调岗降薪逼员工辞职你好，根据你的陈述，单位存在违法行为，可以主张赔偿。
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