法律咨询
你好，员工
合同
到期，公司未及时与员工签订合同，现要劝退员工，他提出补偿，因公司是民营企业，老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职，但员工不同意换岗，如公司不补偿，就走
劳动仲裁
，请问公司现在该如何解决。
其它综合
2020-07-23 09:45:21
共有2位律师解答
合同到期后应及时续签，建议双方协商处理。
调岗不能交给报酬和职务，否则还是需要支付经济补偿金，没签订劳动合同需要支付双倍工资，所以建议协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
6631
由于部分地区市场运作失败，我公司现已退出市场业务。公司没有主
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
关于合同到期服务次数未做完的处理合同书
电话报税
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2407
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1443
领导无故给我调岗。不同意就让我离职
可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
公司强制调岗，员工不同意调岗，公司提出让员工自动离职
你好，公司一般调岗是合理合法的，但是新的岗位无法适应工作，那就要面临着要离开公司的问题，这是由于公司
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议书
在职离职
324
公司让员工调岗而员工不同意，导致员工离职，可以申请仲裁吗
您好，可以不同意调岗，继续到原岗位上班。千万不要自离。
人咨询过
继续咨询
公司强制调岗，员工不同意调岗，公司提出让员工自动离职
单位承担全部责任
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
30
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
30
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
15
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
20
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
10
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
20
加载中
