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员工离职不能仲裁的约定
2022-03-28 10:15
找法网官方整理
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精选案例
仲裁能否得到赔偿,并离职
你好,请问你有没有相应的证据保留呢?比如劳动合同、工资记录、打卡记录等等证明自己与用人公司存在劳动关系的证据,如果有这些证据,那么向劳动仲裁机构提起劳动仲裁就可以获得相应的赔偿,如果仲裁没有效果,那么可以向法院进行起诉。后续如果有疑问,可以继续与我保持联系。
领导让员工离职怎么申请仲裁
可以收集证据申请劳动仲裁
企业仲裁离职员工,我在公司离职买断,单位答应给赔偿金,还可以仲裁吗
是可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益的。
叫员工主动离职,可以仲裁吗
你好,工资是多少? 工作了多久?1.普通代理,就是赢了输了都要给钱,其代理费一般按标准收费。 2.风险代理,就是只有赢了才给钱,但风险代理的收费相对要高。 关键是看你与律师之间商定的代理协议是怎么表述的,如果你们之间签的是普通代理协议,那不管结果如何都要给代理费,如果律师在代理前承诺输了不要钱,那你就不必给代理费。 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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