不能约定仲裁的情形

更新时间：2023-12-13 20:08

不能约定仲裁的情形

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

不能约定仲裁的情形有：
1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。
2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。
3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的。
5、鉴定仲裁协议是要式民事法律行为，必须采用书面形式，双方当事人口头订立仲裁协议无效。

法律依据

《仲裁法》第十七条
有下列情形之一的，仲裁协议无效：
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同约定走仲裁的是不是就不能起诉

是不能走仲裁，如仲裁不明确不唯一导致仲裁协议无效

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

能不能约定期限提起仲裁

根据仲裁法的规定，仲裁申请的受理有以下程序： 1、仲裁委员会决定是否受理的时限是5日。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5日内进行审查，认为符合受理条件的应当受理，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

约定仲裁的案件不能诉讼吗

约定仲裁的合同，不得诉讼解决。按照我国民事诉讼及仲裁的相关规定，双方约定商事仲裁解决纠纷的，或事后同意仲裁解决的，应当去仲裁委员会仲裁解决，但仲裁机构要约定明确

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同中没有约定仲裁能不能申请仲裁

要看签订的合同中仲裁条款是如何约定的，如果有效，是可以申请仲裁的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同中没约定仲裁能不能仲裁

双方若约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式来解决。但是，合同一方向人民法院起诉时，对方未声明有仲裁协议或仲裁协议无效的除外。另一方在首次开庭前未对人民法院

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问律师发生纠纷只能诉讼不能仲裁吗，合同中没有约定仲裁

您好，仲裁必须依据当事人之间订立的有效仲裁协议，无协议就无仲裁。您可以和对方订立仲裁协议，在协议中约定请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

“不能协商解决时，可向所在地仲裁机构申请仲裁” 是否仲裁约定不明确

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁费用是多少呢，合同约定有争议仲裁，就不能起诉吗？

仲裁条款有效，详情可以来电细谈，不能起诉，只能仲裁。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

已经辞职了，我该怎么办？

需要根据具体情况进行分析

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但是公司拒绝给我探亲假。我该怎么办？

建议到劳动局询问具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司有没有办法不看劳动合同？

您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，对您有利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在工厂和同事吵架，会有补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，是这样的之前父母签订了光伏合同，近期自称是对方公司律师的人打电话给家里老人说要求再续签七年

类似纠纷需要结合合同分析的。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗

你好方便说下具体情况吗

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

签的灵活用工合同，合同表明关系与公司不存在劳务或劳动关系，可以直接提出离职走人吗

可以离职，但需注意以下情况：1.一个月内离职，建议提前告知用人单位，以便顺利办理离职手续。2.超过一个月未签订劳动合同，可直接离职，同时要求支付双倍工资和经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

127

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟