公司裁员赔偿款范文
2020-12-02 05:58
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精选案例公司裁员怎样赔偿东莞律师解答如下： 裁员是劳动合同法规定的须要补偿的情形之一。 具体赔偿多少需要结合你的工龄、工资等确定。 如果委托的人多，费用可少。
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公司裁员赔偿咨询是还应给你3个月的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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遭公司裁员赔偿问题申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该单位补缴纳社保费。 被该公司裁员的，可要求该公司支付经济补偿金。
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公司裁员怎么赔偿公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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