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工作岗位是操作员,后调到办公室做文员有10个月,工资还是操作员的待遇,现要裁员,请问怎么赔偿?
合同纠纷
2013-03-25 10:06:54
共有4位律师解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
经济补偿一个月工资呀。
一年给一个月补偿。
您好,您的问题是这样的
1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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