公司裁员会多赔偿
2020-12-01 22:33
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精选案例公司裁员如何赔偿年休假未休，你有权要求补偿；至于06-07年的社保问题，你可以到行政部门投诉，一旦到劳动仲裁委申诉，根据你陈述的情形看，难以获得支持。
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公司裁员赔偿可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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公司裁员赔偿合法裁员情况下，公司提前一个月通知的，你的补偿金为1.5个月本人工资；公司未提前一个月通知的，为n+1即1.5+1=2.5个月本人工资。 本人工资是指离职前12个月本人月平均工资。
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公司裁员如何赔偿单位裁员要给劳动者经济补偿|||单位裁员要给劳动者经济补偿 目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是不允许单位违规裁 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/cy/cybc/44464.html" target="_blank">详细>></a>
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