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我是一家上市公司企业员工,近期人事行政部与各岗位人员谈话,告知公司由于组织机构调整要进行裁员。劳动合同于2015年年底到期!请问公司对将被裁人员的赔偿应该如何进行?

合同纠纷
2014-11-19 21:01:41
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