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我之前在苏州一家公司工作了1年,然后公司把我调职到东莞分公司工作,因公司效益问题要裁员,我两家公司累计的年资是1年5个月,如果裁员的话能拿到多少赔偿呢。赔偿的标准是什么呢,劳动法上的N+1的赔偿方式是怎样计算的?

合同纠纷

2013-12-04 09:06:22

合法裁员情况下，公司提前一个月通知的，你的补偿金为1.5个月本人工资；公司未提前一个月通知的，为n+1即1.5+1=2.5个月本人工资。
本人工资是指离职前12个月本人月平均工资。
如果是合法裁员，支付1.5个月工资即可，按照前12个月的平均工资计算。
可依法要求3个月工资的赔偿
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