带薪年假工作满十年怎么计算方法
2020-11-22 21:17
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精选案例工作累计满十年就有十天年假吗?需提供什么根据规定：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此，你可以提供你之前有交社会保险的记录等来证明。
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在私企工作满十年后公司宣布满五十岁要被裁员怎么办你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成建议你搜集相关的证据证明，可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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年龄满六十岁，在一个单位工作了十年以上，现在单位让走人，怎么办男性 职工 满60岁 退休 如果单位没给你交社保 那么你有权 申请劳动仲裁 得到救济补偿 以及 社保损失
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我在一个企业工作满十年且五年内退休的怎么维权你的问题，看不明白。
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