法律咨询

在私企工作满十年后公司宣布满五十岁要被裁员怎么办

劳动纠纷

2015-08-18 00:16:10

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成建议你搜集相关的证据证明，可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
您好，可以协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育险没满一年怎么办

女性员工满50岁公司辞退怎么处理

女员工50岁被辞退的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

在公司工作满15年，公司要裁员怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

工作满十年了

可以要求签订无固定期限劳动合同。可以要求同工同酬，并缴纳各项保险费用。如果你认为用人单位没有按照国家

在一家公司工作满十年的

只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同单位就必须与劳动者签订，否则从应当签订之日起支付双倍工资。很乐意

劳动者在私企工作满十年的

可以要求单位签订无固定期限的劳动合同

工作满十年了

[size=3]本律师网站：[url=http://vincent.findlaw.cn/]http

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

在个体户实习，但是没有公章什么的

实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由

我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

可以申请劳动仲裁

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么

实习合同偏向培训，劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习，劳动合同则明确双方权利义务，包括工作内容、

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

许昌律师许昌找律师魏都区律师魏都区找律师许昌劳动纠纷律师许昌劳动合同纠纷律师

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

许昌房产纠纷律师许昌公司法律师许昌合同纠纷律师许昌婚姻家庭律师许昌交通事故律师许昌劳动纠纷律师许昌刑事辩护律师许昌债务债权律师