法律咨询
工作累计满十年就有十天年假吗?需提供什么材料证明给现单位呢?(以前有取过社保)
劳动纠纷
2014-03-10 11:03:11
共有4位律师解答
根据规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此,你可以提供你之前有交社会保险的记录等来证明。
一般指的是连续工作满十年。
工作累计满十年就有十天年假
一般需要连续工作满十年的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房产证满两年和五年的区别有什么
18974
本人在机关食堂工作十年没有合同对方没给我买任何保险且食堂要散
可以申请劳动争议仲裁,要求补交社保,支付未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金。如满意,
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
2018年办理暂住证需要什么材料
01:41
2345
分居两年离婚需要提供什么证明
4485
无期徒刑减刑标准
无期徒刑减刑
工作满十年了
可以要求签订无固定期限劳动合同。可以要求同工同酬,并缴纳各项保险费用。如果你认为用人单位没有按照国家
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司欠款诉讼时效有几年
01:06
2345
做收养公证书需要提供什么证明材料
民法典
434
连续工作十年有什么待遇
可以提出签订无固定期限劳动合同.
人咨询过
继续咨询
工作满十年了
[size=3]本律师网站:[url=http://vincent.findlaw.cn/]http
人咨询过
继续咨询
公司要求我支付一些不合理的罚款,我能得到补偿吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
要是兼职公司不付钱怎么办?
协商不成投诉或起诉解决
人咨询过
继续咨询
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
人咨询过
继续咨询
就是上个月已经离职了她同意了签了合同合同上写着明年到期,我想
提前离职若未造成单位损失或违反约定,则无需赔违约金。若造成损失,应与单位协商赔偿。涉及培训费或商业机
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬,这违反了劳动法吗
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
苏州市有没有父母住院的护理假!?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。法律
人咨询过
继续咨询
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗?
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计
人咨询过
继续咨询
辞职不让走应该怎么办
可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位,并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据,向当地
人咨询过
继续咨询
单位社保补缴申请书
常用文书
324
单位在职证明范本
合同范本
324
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
终止劳动关系协议书
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
海沧区律师
海沧区找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师