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劳动合同要到期了才能辞职吗
2020-07-21 06:44
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精选案例
劳动合同未到期辞职,是否要赔偿违约金?
(1)08年之后新签订的劳动合同,除非你与用人单位之间订有竞业限制协议或者单位给你提供了专项培训且约定了服务期,你违约的情况下才需支付违约金,其他违约金的约定均为无效条款。 (2)单位未及时足额发放劳动报酬,未依法缴纳劳动保险,这些都是严重的违法行为,你有权随时解除劳动合同,单位应向你支付经济补偿金。你可以直接书面通知单位,你要解除劳动合同,通知送达单位后你即可离职。然后通过劳动仲裁维权。
劳动合同到期,我提出辞职,能获得吗经济补偿?
如单位提出维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意续订的,单位可不支付经济补偿金。
劳动合同未到期可以辞职吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
劳动合同差几天到期还需要辞职吗?
你好,一般需提前30日书面通知用人单位辞职。相关法规:根据《劳动合同法》第三十七条的规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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