签订劳动合同不到期能不能辞职
2020-07-21 06:38
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精选案例公司不签订劳动合同，提出辞职能否申请赔偿2009年11月到现在的工资，不可以要求支付双倍工资；但是你可以要求支付2008年6月至11月的双倍工资。因为2009年11月之后不属于用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，而是属于继续按照2008年11月签订的劳动合同继续履行的情形。具体情况欢迎来电咨询。
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签订了劳动合同如何辞职如果培训的时候没有服务期的约定 那么就不能适用违约金 就说明这个违约金的约定是无效的 你提前一个月通知用人单位就可以辞职 不需要负任何责任
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公司不签劳动合同，不买社保和住房工资金,辞职到期不结工资你好，申报缴纳社保费是发了强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。不签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。因该单位没依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。上述劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位给我不签订劳动合同、不缴养老保险、我自动辞职您好，用人单位做法不合理也不合法，协商不成，建议到劳动仲裁委员申请劳动仲裁。
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