签订劳动合同未到期辞职
2020-07-19 08:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例去年底劳动合同到期 今年已经6月还与公司未签订劳动合同 我想离开 需不需要打辞职申请公司未签订劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资，并要求解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。
-
我在公司做了3个半月，公司未与我签订劳动合同，并且严重拖欠与扣押工资的原因，我已辞职到期了，不知能否可以要求双倍工资和经济补偿金。
-
2009年至2012年签订劳动合同。到期未续签，到2016年提前30天辞职您好，未续签，可以要求经济补偿。
-
我在公司上班，该公司未签订劳动合同，且公司拖欠工资，我于12月30号辞职到期，该公司也未支付我建议直接提起劳动仲裁索要拖欠的工资，并可以要求支付为签订劳动合同二倍工资差额
点赞
分享
相关知识推荐
加载中