咨询专题
辞职要赔偿培训费
2020-03-19 05:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是否可以辞职?是否要赔偿培训费若干?我能否拿到三个月的工资?
你完全可以要求解除劳动关系,也完全可以拿回三个月工资,并且不承担任何责任,相反,你还可以向单位索要补偿。 抱歉最近一直出差回复晚了。
我是否可以辞职?是否要赔偿培训费若干?我能否拿到三个月的工资?
你的工资问题很难要到三个月的,因为劳动争议的时间就是60天,你可以要求起诉前两个月的,关于培训费的问题,如果对方给你支付了培训费,你还是要支付一部分的
如我提出辞职应该向单位赔偿这笔钱吗?单位有权利跟我们要这比培训费吗?
如果辞职,单位没有权利收取培训费。
我面试的时候公司说一年内辞职要赔偿公司6000作为培训费用,我是2018.03.26入职的在2
您好,此前未签订劳动合同的时间,可以算双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
9999阅读
辞职赔偿培训费怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
退还培训费起诉书
常用文书
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
被辞退拿的是税前工资吗
9999阅读
被公司辞退赔偿有哪些
合同纠纷
9999阅读
辞职时是否需赔偿公司培训费
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
被辞退会有社保记录吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被裁是否需要赔偿培训费
劳动合同纠纷
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
在辞职时,扣除3000元工资是否合理
扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资,可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职
你好 单位我想请事假
请事假期间,工资和福利待遇的影响取决于公司的规定。一般来说,事假期间可能不享受正常工资,但具体扣除比
现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准
这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整
合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补
合同到期不续签,可采取以下措施:1.向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2.若调解无果,
已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权