咨询专题
工作半年辞职赔偿
2020-03-04 08:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在公司工作半年,老板不肯给我买社保,我提出辞职,可以马上走而且拿到赔偿吗?
主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。 辞职后,不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的,可来电咨询
单位送我进修半年,要签5年进修协议书,已工作了4年2个月,要辞职,单位要赔偿8万多,否则不给变更医师
单位不能要求你赔偿8万多,单位做法违反劳动合同法,打官司胜算把握很大,但不可能绝对保证能赢。
我在公司工作了八个月,都没给签合同也没给交社保...但我已辞职半年了.才听朋友说有赔偿的..不
你好,可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额,可以胜诉的。
在公司工作半年多,没签劳动合同,没交社保,现在想辞职,可以申请赔偿吗
你好,可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
入职半年离职后还能重新入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职半年辞退赔偿多少
9999阅读
工作2年的辞职申请书
合同范本
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
入职半年后离职能重新入职吗
00:57
9999人已看
入职学而思半年离职手续流程是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
入职半年后离职需要注意什么
离职资讯
9999人浏览
工作半年以上被辞退赔偿多少
劳动合同纠纷
9999阅读
不能胜任工作辞职申请书
合同范本
9999人浏览
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
复岗申请书
常用文书
9999人浏览
工作一年半解除劳动合同有多少赔偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
工作半年被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
曹巍律师
河北海岳(任丘)律师事务所
工作满半年被离职怎么要求公司赔偿
00:56
9999人已看
李永军律师
广东粤湾律师事务所
单位和员工半年没签劳动合同赔偿吗
01:08
9999人已看
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
员工入职半年经济补偿金怎么算
01:13
9999人已看
但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票
你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
在必须实施经济性裁员的情况下,哪些岗位的人员应予保留
经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为:1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权