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合同到期协商不续签
2020-07-17 06:51
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精选案例
劳动合同到期不续签是否构成协商解除?
不是协商解除。但可以要求支付经济补偿金。
在公司工作了六年,每年签一次劳动合同,现在合同到期不续签并口头通知不用上班,请问公司违法吗?协商未果
如果是公司这边不愿意续签的,需要承担经济补偿金。
员工和公司签订一年劳动合同,现在到期公司不续签,提出赔偿员工一个月工资,但员工要求三个月,协商
你好!六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
有员工利用劳动法,不遵守公司纪律威胁主管甚至要打主管现在合同到期了我们不准备和她继续签合同和他协商解
你好,可根据其违反公司规章制度等合法解除,但对我方的要求较高。另,劳动合同到期我方可不续签,但须支付经济补偿金,此时我方的风险较小。对于这种难缠的角色,建议及时处理。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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