咨询专题
劳动合同解除 劳动合同终止
2020-06-05 16:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除或终止劳动合同审批表怎么写
可以与我联系!
劳动合同的解除和终止
问题写的不够详细 违法解除公司要支付赔偿 合同期满解除也可主张经济补偿
是否收到用人单位的劳动合同解除通知就可以判定劳动合同解除终止吗?
要办理完结所有的离职手续才可以的。
解除或终止劳动合同审批表问题
你好!不一样。前者是申请解除合同,后者是已经解除合同。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同解除终止情形
解除劳动合同
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
终止劳动合同常用版
公司解除试用
9999人浏览
我想问一下,劳动纠纷的案件,律师收费标准
劳动纠纷案件律师收费常见方式有按案件标的额比例收费、计时收费和固定费用。选择方式时,需考虑案件复杂度
我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
追索劳动报酬‘‘?
追索劳动报酬的时效问题,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?
自己要求解除合同一般无补偿。但如用人单位存在违法情形,可要求经济补偿或赔偿金。具体操作:1. 收集证
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单
您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.仲裁
我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权