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病假劳动合同解除劳动合同
2020-06-05 16:43
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精选案例
劳动者长期请病假,用人单位是否可以单方面解除其劳动合同?
如果过了医疗期,其不能从事原岗位工作,也不能从事另行安排的工作的,单位可以依法解除劳动合同。本律师对人力资源法律风险防范有深入的研究和实践应用,若需要了解更多可以电话联系。有兴趣的也可以上我的网站了解情况。
病假拒收可以按旷工解除劳动合同吗
应该能够胜诉。
工伤未认定 超过医疗期继续病假 被解除劳动合同
您好,您的问题是这样的 1、属于违法解除,可要求按照工作年限支付补偿金; 2、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 3、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金;
病假期间可否解除劳动合同
医疗期内不能,医疗期满仍无法正常工作可解除劳动合同但需要支付经济补偿金
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