咨询专题
三班倒如何计算工时
2020-05-21 07:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
工时加班费计算
劳动法,第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 请采纳为最佳答案。
两班倒的加班工时如何计算
你好,违法的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
集团公司司机如何计算工时
你好,具体跟公司协商 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
误工时间计算问题
您好,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
职工个人完全享有期限最长可达多少年?
劳动合同期限灵活多变。有固定期限合同需明确约定时间;无固定期限合同只设起始日,可至退休;以完成工作为
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
《劳动法》规定,是否必须发放
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
就是带着满16岁未满18岁的女孩去KTV上班了
作为用人单位,应确保在招用劳动者时查验其身份证或其他有效证件,核实其年龄。同时,加强内部管理,确保不
商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商
不合理。商户可拒绝接受罚款,记录并保留证据,向市场监管部门或消费者保护机构投诉,并咨询律师采取法律手
工厂里工时少了的问题
如果和单位协商不成,你可以准备好相关证据,前往当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请时,
说好的工资与发的不一样
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权