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说好的工资与发的不一样

劳动纠纷

2024-07-02 11:20:01

签订劳动合同了吗？有证据证明的话可以申请仲裁
你好，劳动纠纷问题可以具体沟通
若工资被克扣，在申请劳动仲裁前，您应收集工资单、银行转账记录、劳动合同等直接证据，证明实际工资与约定不符。同时，若有同事或上级的证言、聊天记录等间接证据，也能作为辅助。这些证据将帮助您依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，证明用人单位未及时足额支付劳动报酬，从而维护您的合法权益。
除了申请劳动仲裁，您还可以与用人单位协商、调解解决工资纠纷。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。若劳动仲裁结果不满意，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因不可抗力等原因导致无法申请仲裁，时效中止。
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