商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商户这样合理吗
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您好:商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会,商户员工不去就处罚商户,这种做法的合理性需要综合多方面因素来判断。
从商场管理的角度来看,开早会可能是为了传达重要信息、统一服务标准、促进团队协作等,其初衷可能是为了提升商场的整体运营效率和服务质量。
然而,如果这种要求没有在商户入驻时的合同或相关协议中有明确约定,或者这种要求给商户带来了过大的负担,且没有合理的补偿或协商机制,那么就可能不太合理。
商户作为独立的经营主体,有权在合理的范围内自主安排员工的工作时间。如果商场单方面强制要求商户员工提前到岗参加早会并进行处罚,可能会侵犯商户的合法权益。
商户可以与商场管理方进行沟通,协商一个更加合理、公平且双方都能接受的解决方案。
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您好!可以先按约定处理,没有约定先协商,协商不成的建议直接诉讼处理。
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上午好~~~商户和商场应该有合同,合同上有规定吗?
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您好,商场没有权利对商户进行处罚,这个不合法。
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您好,商场没有权利对商户进行处罚,这个不合法。
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您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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你好,可以协助你处理进行维权
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您好,您这边发生了什么呢?
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具体看合同,合同怎么约定
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你好 您的问题处理好了吗
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商场无权对商户员工罚款,此行为违法。根据《中华人民
共和国行政处罚法》,只有法定行政机关有罚款权。如不及时处理,商户和员工权益将受损。
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对此类情况,商户可拒绝接受非法罚款,并向相关部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑自身权益保护及合法性。
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不合理。商户可拒绝接受罚款,记录并保留证据,向市场监管部门或消费者保护机构投诉,并咨询律师采取法律手段维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。