咨询专题
成都养老保险缴费计算机
2020-06-15 07:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
抚顺养老保险缴费查询
我是83年参加工作的93年被开出的。我的养老保险该怎么办、
养老保险缴费基数
原则上上按职工上一年度的平均工资为基数缴纳社会保险费用。但在实践中企业一般按上一年度全市职工平均工资为基数缴纳社会保险费用。企业对不足的部分应承担法律责任。
成都社保缴费比例
可以与单位协商。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
养老保险谁来缴费
您好,有义务,可以要求补缴社保,协商不成可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
社会养老保险条例
合同范本
9999人浏览
在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天
企业进行经济性裁员所需满足的条件
经济性裁员常见处理方式有:提前三十日向工会或职工说明情况,制定合法裁员方案,并向劳动行政部门报告。选
我这边遇到的问题是,公司无故为我换岗也就是逼人辞职,我这边需
对无故换岗,可:1. 与领导沟通,表达个人意见和关切;2. 协商新岗位的待遇和职责,确保合理调整;3
我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权