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降薪的劳动仲裁时效性
2020-02-16 02:36
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精选案例
劳动仲裁的时效性
可以索要本人自2006年12月至今的加班工资，出差补贴，年终奖 会不会被驳回，是仲裁委的事，你写还是得这样写。
劳动单位通过降职、降薪的办法,希望劳动者
违反，如果你提出离职可要求补偿金
以强制调岗降薪申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求支付经济补偿。
今天采取调岗降薪法，逼我辞职，我怕申请劳动仲裁后，可以辞职领到工资后再申请劳动仲裁吗？
你好，可以要求对方赔偿的 啊
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