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三个月绩效不达标降薪
2020-02-16 02:32
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精选案例
我有两个问题想咨询：1.我于怀孕6周时给公司报备，但是公司在当月就以绩效考核不达标扣罚工资10
您好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
公司以绩效不达标单方面劝退解除合同
你好，根据你所描述的 情况，是否有公司规章制度进行约定，该约定是否不符合法律规定，都需要进一步进行分析，单位非法解除劳动关系的需要支付经济补偿金。
我在公司负责小店业务员有三个月她说我销售业绩不达标把我辞退了有两个多月的工资她不给我开她说我在别
可以委托律师代理仲裁组织证据。
我想咨询一下；单位可以借任务考核给员工降薪吗？以业绩不达标为理由
业绩考核要事先制定一定的标准，并且要与员工约定清楚，否则可能成为公司变相降薪的手段，这样操作也是违法行为，员工可以积极维权。
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