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公司以绩效不达标单方面劝退解除合同

合同纠纷

2017-11-07 07:48:45

你好，根据你所描述的情况，是否有公司规章制度进行约定，该约定是否不符合法律规定，都需要进一步进行分析，单位非法解除劳动关系的需要支付经济补偿金。
不要自己辞职，只要公司不出具书面解除通知就继续去上班
关键看公司绩效的规定和解除合同的规定是否明确合法。
不要自己辞职，不要乱签字，先聘请律师咨询
你好，合同是如何约定的
可以要求经济补偿金
要看下劳动合同的具体约定，可以带上劳动合同到律所面谈。
这是违法解除劳动合同
单位解除劳动合同违法，可以要求双倍赔偿。
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