法律咨询

您好，我想咨询一下；单位可以借任务考核给员工降薪吗？以业绩不达标为理由

合同纠纷

2018-03-19 17:07:18

业绩考核要事先制定一定的标准，并且要与员工约定清楚，否则可能成为公司变相降薪的手段，这样操作也是违法行为，员工可以积极维权。
按公司的规章制度执行
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公司无故调岗降薪怎么办

请问公司以绩效考核不好为由降薪，有办法胜诉吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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单位可否以绩效考核为由降薪？而且不管事实如何

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李春雨专职律师

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咨询一下公司可以因业绩达成差而对员工降职降薪吗？合同是签无固

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公司能否以绩效考核不合格为由裁员，无赔偿？或者以绩效不合格为

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公司以员工业绩不达标为由降职降薪

要看公司的规章制度，以及公司有无证据证实业绩不达标。

公司以业绩不达标为由降职降薪

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

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