在公司工作两年了，并没有什么失职或错误，老板可能不想给年终奖，现在要求我变换工作岗位，并要降低薪水（新岗位薪水比现岗位低），目的就是逼迫我辞职。这样合法吗？我该如何维护自己的权益？
其它综合
2010-12-29 13:34:17
共有4位律师解答
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1、首先要看劳动合同的约定，即约定的工作岗位，工资数额；
2、如果劳动岗位、薪资变动，要经双方同意；
3、如果公司强行要变动，你可以拒绝，提起劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，并且支付经济补偿金 -
不合理 可到劳动部门提起劳动仲裁 要求相应赔偿
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当然不可以。你可以委托律师依法提起劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
