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公司可以无故降薪吗？

劳动纠纷

2007-09-30 20:57:30

首先谢谢你的回复!
我们公司是台资企业，我进这家公司已经四年了，但没有签定过劳动合同，最近由于老板对工作不满意，就要降我的薪水，其目的就想我自动辞职，现在好烦恼;请问没有签定过劳动合同也可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁后，他无端找理由罚款或其它惩罚我，我该咋办呢！唉，烦死了！
谢谢！
我的工资进公司时是公司定的，也没什么相应的规章制度，只是我保留了几年来的所有工资条，不知是否有效呢？
如果签定合同以后，公司的这种做法是违约行为，可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队举报
公司无故降薪原则上时违反的，因为工资的变更属于劳动合同的变更，按照法律的规定合同变更应双方协商一致，单方面变更属于违法行为。
因你与单位没有签订书面劳动合同，单位降薪是否违法还要看你与单位之间关于工资试如何约定，是否有相应的规章制度。
公司无故降薪属克扣工资行为，可申请劳动仲裁。——洛阳人身损害赔偿律师方西乾
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