法律问答
公司能否根据绩效考核降低工资?不管事实如何
2022-07-27 20:31:00
律师解答共有3条
单位不能随便降低员工工资,用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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