用人单位能否强制调岗降薪

更新时间：2021-09-06 16:15

用人单位能否强制调岗降薪

赵小计

陕西古渡律师事务所

律师解答

用人单位不能强制调岗降薪。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决，因为调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而法律规定，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，所以用人单位不能强制调岗降薪。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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